“Anayasa’ya aykırılıklar giderilmeli”
Teklifin gerekçesinde, 2018’de yapılan düzenlemeyle bazı kesimlerin kadroya alınırken diğerlerinin kapsam dışında bırakılmasının Anayasa’nın eşitlik ve sosyal devlet ilkelerine aykırı olduğu vurgulandı. Aynı işi yapan çalışanlar arasında ayrım yapılmasının çalışma barışını zedelediğine dikkat çekildi.
“Kadroya alınan işçiyle aynı işi yapan hâlâ taşeron”
CHP’li Arslan, yıllardır kamu hizmetlerinin asli ve sürekli işlerini yerine getiren bu çalışanların hem kamu güvencesinden yoksun bırakıldığını hem de statü ayrımı nedeniyle mağdur edildiğini belirterek şöyle konuştu: “Bu insanlar yıllardır kamu hizmetlerinin yükünü taşıyor. Aynı binada aynı işi yapıyor ama biri kadrolu, diğeri taşeron. Bu kabul edilemez. Kamuda eşit işe eşit statü istiyoruz. Bu kanun teklifiyle, emekçilerin yıllardır süren adalet mücadelesine Meclis çatısı altında bir karşılık vermek istiyoruz.”
Hedef: İş barışı, eşitlik, verimlilik
Teklifin yasalaşması halinde, sınavsız geçişle kadroya alınacak işçilerin hak ve yükümlülükleri, daha önce yapılan geçişlerle uyumlu olacak. Böylece hem kurumlar arası statü uyumsuzlukları ortadan kalkacak, hem de kamu hizmetlerinin daha düzenli ve verimli şekilde yürütülmesi sağlanacak.
60 gün içinde geçiş
Teklife göre, geçiş işlemleri ilgili kurumlar tarafından yürütülecek ve en geç 60 gün içinde tamamlanacak. Süreçte 696 sayılı KHK hükümleri örnek alınacak.
