Haberimizde; "Anadolu Üniversitesi Yönetimi AÖF binalarını geç kapatarak, buradan başka kurumlara giden işçilerin orada toplu sözleşmeden yararlanmalarına engel oldu. AÖF işçileri gittikleri kurumlarda aynı işi yaptıkları personelden 2 yıl boyunca daha az ücret alacak" demiştik.
Özkaya yaptığı açıklamada şu ifadeleri kulllandı; "Anadolu Üniversitesi, 81 ilde faaliyet gösteren 120 Açıköğretim Fakültesi bürosunun kapatılacağını ilk olarak Şubat ayında kamuoyuna duyurmuştu. 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile kamuda daimi işçi kadrosuna geçen personelin tayin ve becayiş imkanlarının kapalı olması, bürolarda çalışan 204 işçinin yasal olarak Eskişehir Açıköğretim Fakültesi (AÖF) Merkezine çekilmesini zorunlu hale getirmişti. Bu durumun çalışanlar için mağduriyet oluşturacağını Öz Büro-İş Sendikası olarak dile getirdik. Anadolu Üniversitesi Rektörlüğü, konuyla ilgili işçiler ve sendikalarla birçok bilgilendirme toplantısı yaptı.
Büro çalışanlarının mağduriyet yaşamaması için Öz Büro-İş Sendikası ve Anadolu Üniversitesi yöneticileri, Ankara’da çeşitli görüşmeler gerçekleştirdi. Bu çalışmalar sonucunda 30 Mayıs 2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan personel devri kanunu ile bütün büro çalışanlarının, görev yaptıkları ildeki diğer kamu kurumlarına geçiş yapma hakkı tanındı. Kanunda yer alan 'devredilen personelin yeni sözleşme yapılıncaya kadar mevcut toplu iş sözleşmelerinden yararlanacağı' hükmü sayesinde personeller, 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2026 tarihlerini kapsayan toplu iş sözleşmesi kapsamında hiçbir ücret kaybı yaşamadan yeni kurumlarına geçiş yaptılar.
Bu düzenleme sayesinde tayin ve becayiş imkanı olmayan işçilerin şehir değiştirmeden, mevcut ücret ve yasal haklarını koruyarak geçişleri sağlandı. Öz Büro-İş Sendikası olarak üyelerimizle iletişim halinde olmaya ve her konuda destek sağlamaya devam ediyoruz."
