10.02.2026 tarihli “Rektör Yusuf Adıgüzel Hata Yapan Bürokratlara Acımıyor” başlıklı haberde; Dilara Özgür hakkında gerçeğe aykırı, eksik araştırmaya dayanan ve kişilik haklarını zedeleyeci nitelikte ifadelere yer verilmiştir. Haberde Dilara Özgür’ün çalışanlara üstten yaklaştığı, personele ve çözüm üretmek isteyen çevrelere karşı duyarsız kaldığı, sorunlara çözüm üretmediği ve görevden alınmasının kurum personeli tarafından doğru bulunduğu ileri sürülmüştür. Ancak bu değerlendirmeler somut, doğrulanmış ve denetlenebilir verilere dayandırılmamış; ilgili kişinin görüşü alınmamış; haberde karşı açıklamaya yer verilmemiştir. Bu yönüyle haber, kamuoyunu doğru bilgilendirme amacını taşımaktan uzak, olup, eksik ve yanıltıcı bir algı oluşturmaya sebebiyet vermektedir.
Dilara Özgür, görev süresi boyunca personel süreçleri, insan kaynakları uygulamaları ve kurumsal işleyiş alanında çeşitli somut idari faaliyetlerde bulunmuştur. Özellikle 30,05.2025 tarihli Resmi Gazete de yayımlanan “Bazı Kanunlarla ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun”un Ek 33. Maddesi uyarında AÖF personeline ilişkin personel devri sürecinde, personelin özlük hakları korunarak ve aile düzeni gözetilerek idari süreçler yürütülmüştür. Ayrıca “Yükseköğretimde V. İnsan Kaynakları Yönetimi Çalıştayı kapsamında üniversitelerdeki farklı idari uygulamalar değerlendirilmiş, çözüm yolları aranmış ve bu çalışma sonucunda Çalıştay Raporu oluşturulmuştur. Bu somut faaliyetler, haberde Dilara Özgür hakkında oluşturulan tek taraflı ve olumsuz tabloyla bağdaşmamaktadır.
Bu nedenler 10.02. 2026 tarihli haberde Dilara Özgür hakkında oluşturulan “duyarsız”, “çözüm üretmeyen”, “sorunları görmezden gelen yönetici algısı gerçeğe aykırıdır.
Kamuoyunun eksiksiz ve doğru bilgilendirilmesi amacıyla işbu cevap ve düzeltme metninin kamuoyunun bilgisine arz ederiz.
DİLARA ÖZGÜR VEKİLİ
AV. BÜŞRA İREM ÖZGÜR
