Türkiye genelinde 43 türü bulunan ve bunlardan 20’si endemik olan laleyi koparanlara 700 bin liralı cezai işlem uygulanacağı belirtilerken Değişören mahallesi halkı, bu bilinçle hareket ediyor. Her yıl nisan ve mayıs aylarında çiçek açan laleler, kısa ömürlerinde renkleri ve duruşları ile çevresine büyük güzellik katıyor.
Mahalle sakinlerinden Selami Özdemir, ters lalelerinden açması ile geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi bu ilkbaharda da mutlu olduklarını anlattı. Gerek kendiliğinden yetişen ve gerekse soğanları ile sayıları artan lalelerin uzun yıllardır köy mezarlığı başta olmak üzere birçok evin bahçesinde, çevrede yetiştiğini anlatan Özdemir, "Biz bu lalelerin kıymetini elbette biliyoruz. Bu laleler mahallemize ayrı bir renk katıyor. Koparmanın cezasını da biliyorum, ama zevkle koruyoruz. Her yıl yaklaşık 20 günlük bir sürede mahallemizin birçok yeri bu laleler ile süsleniyor. Eskiden köy içinde daha fazla vardı, ama bu yıllarda sayılarında bir azalma var. Biz yöremizde bu laleye ‘Turşail’ ismini veriyoruz" dedi.

Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta elektrik dağıtım hizmeti sağlayan Osmangazi Elektrik Dağıtım AŞ (OEDAŞ), 2019 yılında hayata geçirdiği ‘Enerjimiz Eşit’ projesi ile uluslararası bir ödül programı olan Communitas Awards’ta, ‘Toplumsal Hizmet ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk’ kategorisinde ödül kazandı.

Muzaffer Yalçın: “Kadınların sektörümüze ilgisini artırmayı hedefliyoruz”

OEDAŞ’ın fırsat eşitliği yaklaşımı ve proje hakkında bilgi veren OEDAŞ Direktörü Muzaffer Yalçın, “Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) ve Birleşmiş Milletler Kadının Güçlenmesi İlkeleri (WEPs) imzacısı bir şirket olarak, kadın-erkek fırsat eşitliğini tüm operasyonlarımızın ve kurum kültürümüzün merkezine yerleştirdik. Bu yaklaşımın bir yansıması olan Enerjimiz Eşit projemizin çıkış noktası ise sektörümüze yönelik ‘erkek işi’ algısını dönüştürme ihtiyacıydı. Çünkü özellikle sahadaki işlerimiz nedeniyle kadınların sektöre ilgisi düşük. Biz de enerji sektöründe fırsat eşitliği temelli bir dönüşüm başlatmayı, kadınların iş hayatındaki görünürlüğünü-etkinliğini artırmayı ve sektördeki kadın istihdamına yönelik önyargıların aşılmasına katkı sunmayı hedefledik” dedi.

Kurum içinden meslek liselerine kapsamlı eğitim ve farkındalık programları

Eşitlik anlayışlarının yalnızca sayılarla sınırlı kalmadığını; kurumsal söylem, iş ortamı ve stratejik iş birliklerini de kapsayan bütüncül bir dönüşüm gerçekleştirdiklerini vurgulayan Yalçın şöyle devam etti; “Proje kapsamında ilk olarak kurum dilimizde eşitliğe odaklanarak çalışma arkadaşlarımızın farkındalıklarını artırdık. İş ilanları, internet sitesi görselleri ve e-posta imzalarımızı da fırsat eşitliği ilkesine göre düzenledik. Şirket genelinde düzenli olarak fırsat eşitliği eğitimi verirken kadın çalışma arkadaşlarımızın kariyer gelişimini desteklemek amacıyla mentörlük programları ve rotasyon uygulamaları yaptık. Bununla birlikte liselerde düzenlendiğimiz seminerler ve 2024 yılında EBRD iş birliğiyle hayata geçirdiğimiz ‘Enerjimiz Eşit Meslek Liseleri Projesi’ ile bugüne kadar binin üzerinde kız ve erkek öğrenciye ulaştık. Bu farkındalığın iş hayatına başlamadan, daha lise yıllarında kazanılmasını sağlamak için çalışıyoruz.”

Proje devam ettirilecek

Enerjimiz Eşit projesini önümüzdeki yıllarda da devam ettireceklerini ifade eden Yalçın, “WEPs prensiplerini kılavuz alarak, eşitliği teşvik etmeye, kadın çalışanların profesyonel gelişimini desteklemeye, öğrencilere yönelik projeler geliştirmeye ve fırsat eşitliğini kurumsal kültürümüzün ayrılmaz bir parçası olarak sürdürmeye kararlıyız. Bu yaklaşımımızın bir ödülle daha taçlanmasından büyük mutluluk duyuyor, projeyi sahiplenen çalışma arkadaşlarımıza ve tüm paydaşlarımıza teşekkür ediyoruz.” diye konuştu.

Enerjimiz Eşit’in altıncı ödülü

Enerjimiz Eşit projesinin yarattığı toplumsal fayda ve farkındalık etkisi, ulusal ve uluslararası platformlarda büyük takdir görüyor. OEDAŞ bu projeyle 2021 yılında EBRD’nin düzenlediği Sürdürülebilirlik Ödülleri’nde gümüş madalya alırken 2022 yılında T.C. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı tarafından düzenlenen Türkiye’ye Enerji Veren Kadınlar Ödül Töreni’nde Enerjide Örnek Şirket seçildi. 2023 yılında Kadın Dostu Markalar 2023 Farkındalık Ödülü ile Dünya Gazetesi Toplumsal Fayda Ödülleri Jüri Özel Ödülü kazanıldı. 2024 yılında Best Business Awards’ta Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Programı Ödülü alan proje, Communitas Awards ile birlikte uluslararası arenada üçüncü, toplamda ise altıncı ödülünü kazanmış oldu.

Girişimci gençlere ETO desteği

Proje kapsamında iş fikri olan, Anadolu Üniversitesi, ESOGÜ ve ESTÜ’de öğrenim gören öğrencilerin hayallerini gerçeğe dönüştürebileceğini belirten Güler, yapılan değerlendirmeyle ilk üçe giren girişimci gençlere 450-250 ve 150 bin TL tutarlarında da destek verileceğini kaydetti. Ayrıca dereceye giren girişimci gençlere ETO Hizmet Binası’nda ofis desteği sağlanacağını belirten Güler, projenin hayata geçmesine katkı sağlayan ETO meclis üyelerine teşekkür etti.

Üyelerin sorunları Ankara’da dile getirildi

ETO olarak üyelerin sorunlarını dile getirmek için Eskişehir’in yanı sıra Ankara’da da girişimlerde bulunduklarını kaydeden Güler, son olarak Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu’nu ziyaret ederek, üyelerin taleplerini ilettiklerini söyledi. Bu ziyarette üyelerin son zamanlarda yaşadığı en önemli sorunlardan biri olan iş yerlerindeki açılır kapanır alanlarla ilgili talepte bulunduklarını belirten Güler, bu sorunun yalnızca Eskişehir’de değil tüm ülke genelinde yaşandığını kaydetti.

Pergola ve açılır kapanır sistemler sorunu işletmeler kapanma noktasına gelmeden çözülmeli

Eskişehir ekonomisinin ağırlık merkezinin hizmet sektörü olduğunu ve hizmet sektöründeki ETO üyelerinin iş yerlerinde yer alan açılır kapanır alanlar ve pergola sistemleri nedeniyle Odunpazarı ve Tepebaşı belediyeleriyle sorunlar yaşadığını belirten Güler, sorunu çözmek için belediyelerle irtibata geçtiklerini kaydetti. İş yerlerinde bulunan açılır kapanır alanlar ve pergola sistemleri için üyelerin yaptırım riskiyle; elektrik, su ve doğalgaz hizmetlerinden men edilme sorunuyla karşı karşıya kaldığını belirten Güler, sorunun çözümü için kurum ve kuruluşlarla temas kurmaya devam ettiklerini kaydetti. Sorunun ETO üyelerinin zarar görmeyeceği ve işletmelerinin kapanma noktasına gelmeyeceği şekilde çözüme kavuşturulmasını beklediklerini belirten Güler, Eskişehir ekonomisinin can damarı olan hizmet sektörüne çözümcül bir yaklaşım sergilenmesi gerektiğini dile getirdi. Sorunun Eskişehir’in hizmet sektörünün felaketine sebep olmadan çözüme kavuşturulması gerektiğinin altını çizen Güler, Eskişehir’in tüm yerel aktörlerinin katkısıyla bu sorunun ortadan kaldırılmasını umduğunu vurguladı.

Faizlerde artış ihtimalini düşünmek bile istemiyoruz

Ülke ekonomisindeki gelişmeler hakkında da değerlendirmede bulunan ETO Başkanı Metin Güler, enflasyondaki yükseliş riski sebebiyle politika faizinin sabit kaldığını belirterek, faizlerde artış olma ihtimalini düşünmek bile istemediklerini kaydetti. ABD-İran-İsrail arasındaki savaşın enerji ve emtia fiyatlarını da tetiklediğini belirten Güler, bu artışın hem girdi maliyetlerini hem de raftaki fiyatları olumsuz etkileyeceğini ifade etti.

Küresel riskler sebebiyle tüccar ve sanayici desteklenmeli

Akaryakıttaki artışın üretici enflasyonunu ve TÜFE’yi daha çok artırmasından endişe ettiklerini belirten Güler, tüccarın yaşadığı finansman sorununun devam etmesinden kaygı duyduklarını söyledi. Yüksek faizin konkordato ve iflas kararlarını artırdığını, jeopolitik etkenler sebebiyle tüccar ve sanayicinin daha çok desteklenmesi gerektiğini belirten ETO Başkanı Metin Güler, küresel riskler nedeniyle hem iç piyasada hem de uluslararası ticarette arz ve talebin azaldığını sözlerine ekledi.

HOŞNUDİYE KATLI OTOPARK

İhaleye konu projelerden ilki, Hoşnudiye Mahallesi’nde yer alan katlı otopark olacak. 30102 ada, 6 parselde bulunan ve 2 bin 344,59 metrekare yüzölçümüne sahip arsa üzerine toplam 11 bin 144 metrekarelik katlı otopark inşa edilecek. Dumlupınar İlköğretim Okulu ve Oytun Sokak cepheli projede, 298 araçlık otopark kapasitesi planlanıyor. Ayrıca tesisin zemin katında 363 metrekarelik ticari alan da yer alacak. Söz konusu Hoşnudiye Katlı Otopark projesi için yıllık irtifak hakkı bedeli 1 milyon 800 bin TL + KDV olarak belirlendi.

ESKİBAĞLAR KATLI OTOPARK

Eskibağlar Mahallesi 22954 ada 12 parselde yer alan ve 2.172,98 metrekare tapu alanına sahip arsa üzerine toplam 10.464 metrekarelik katlı otopark inşa edilecek. Proje kapsamında hayata geçirilecek otoparkın, Bacı Sokak, Çamlıyol Sokak ve Talat Paşa Sokak’a cepheli olması planlanıyor.

Toplamda 290 araç kapasitesine sahip olacak otopark, bölgedeki park sorununa önemli ölçüde çözüm sunacak. Ayrıca projenin zemin katında 301,60 metrekarelik ticari alan da yer alacak.
Söz konusu yatırım için belirlenen yıllık irtifak hakkı bedeli 2 milyon TL + KDV olarak açıklandı.

İHALELERİN TARİHİ 29 NİSAN

Yapılan açıklamaya göre ihaleler, 29 Nisan 2026 Çarşamba günü Eskişehir Büyükşehir Belediye Binası’nın 1. katında yer alan Encümen Salonu’nda, önceden belirlenen saatlerde gerçekleştirilecek.

İhaleye katılmak isteyen istekliler, süreçle ilgili tüm bilgilere belediyenin resmi internet sitesi olan www.eskisehir.bel.tr adresindeki “Duyurular” bölümünden ulaşabilecek. Ayrıca katılım şartlarını ve ihale sürecine dair ayrıntıları içeren idari şartname, Satınalma Dairesi Başkanlığı’na başvurularak incelenebilecek.

Başvuru yapacak firmaların teklif zarflarını, 29 Nisan 2026 Çarşamba günü saat 12.00’ye kadar Yazı İşleri ve Kararlar Dairesi Başkanlığı’na teslim etmeleri gerekiyor.

EL EMEĞİ, DAYANIŞMAYLA BÜYÜYOR

Atölye yalnızca bir üretim alanı değil, aynı zamanda dayanışmanın ve birlikte öğrenmenin de adresi haline gelmiş durumda. Kursiyerler, gün boyu süren eğitimlerde hem yeni beceriler kazanıyor hem de sosyal bağlarını güçlendiriyor. Odunpazarı Belediyesi’nin kadın istihdamını destekleyen ve üretimi teşvik eden bu tür projeleri, mahalle ölçeğinde önemli bir dönüşüm yaratıyor. Selami Vardar Halk Merkezi’nde yürütülen takı atölyesi de bu dönüşümün somut örneklerinden biri olarak öne çıkıyor. Odunpazarı Belediyesi, benzer atölye ve eğitimlerle kadınların üretim gücünü desteklemeyi ve sosyal yaşamda daha görünür olmalarını sağlamayı sürdürüyor.

Didim Belediyesi ev sahipliğinde düzenlenen ödül törenine; Didim Belediye Başkanı Hatice Gençay, Didim İlçe Tarım ve Hayvancılık Müdürü İlker Çolak ,Zeytin Dostu Derneği Başkanı Dr. Hilmi Yıldırım, ve Dernek Genel Sekreteri Seçil Tireli ile Eskişehir Büyükşehir Belediyesini temsilen Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanı Hale Senem Acar, Ziraat Mühendisleri Sevgi Mişe, Canan Aydemir ve çok sayıda davetli katıldı.

Böyle bir etkinliğe ev sahipliği yapmaktan dolayı duyduğu memnuniyeti dile getiren Didim Belediye Başkanı Gençay, Premium Ödülünü Tarımsal Hizmetler Dairesi Başkanı Hale Senem Acar’a takdim etti.

PREMİUM KATEGORİDE ZİRVEYE ÇIKTI

Bu yıl toplam 105 numunenin değerlendirildiği yarışmada, 88 numune ödüle layık görülürken yalnızca Dorlion (Eskişehir Orta Sakarya Vadisi), Tane Zeytuni (Şirince), Özcan Özlem Unlu Sütlü (Yatağan Muğla), Fermarin Naturals (Muğla Milas) ve Pak Olive (Yatağan Muğla) zeytinyağları Premium kategorisine yükseldi. Aroma çeşitliliği, kalıcılık ve duyusal zenginliği üst düzey uyumla sunan yağlar bu özel kategoride değerlendirildi. Dorlion Özel Serinin bu seçkin listeye girmesi, markanın uluslararası standartlarda bir kalite yakaladığını ortaya koydu. Numunelerde Türk Gıda Kodeksi kapsamında kimyasal analizlere tabi tutularak, ardından noter huzurunda kör tadım yöntemiyle duyusal değerlendirme yapıldı.

Dorlion markasının yarışmada elde ettiği dereceler ise şöyle sıralandı:

*Dorlion Olgun Hasat Natürel Sızma Zeytinyağı – Gümüş Ödül

*Dorlion Özel Seri (1. Parti) – Altın Ödül

*Dorlion Özel Seri (3. Parti) – Altın Ödül

*Dorlion Özel Seri (2. Parti) – Premium Ödül

İÇ ANADOLU’NUN GURURU: 4 ÖDÜLÜN TAMAMI DORLİON’DAN

Yarışmanın bölgesel dağılımında Kuzey ve Güney Ege bölgeleri öne çıkarken, İç Anadolu’dan gelen 4 ödülün tamamının Dorlion markasına ait olması dikkat çekti.

“ESKİŞEHİR ÇOK ÖNEMLİ BİR BAŞARIYA İMZA ATTI”

Zeytin Dostu Derneği Başkanı Dr. Hilmi Yıldırım konuşmasında, Eskişehir’in kısa sürede örnek bir kalite hikâyesi yazdığını vurgulayarak, özellikle Sarıcakaya’da yetiştirilen zeytinlerin yüksek oleokantal ve polifenol değerleriyle dikkat çektiğini ifade etti.

2023 yılında yapılan ilk denemelerde elde edilen bu yüksek değerlerin Türkiye zeytinciliği açısından son derece önemli olduğunu belirten Yıldırım, sağlık, kalite ve yüksek fenolik içerik odaklı üretim anlayışının başarıyla sürdürüldüğünü söyledi. Ayrıca Eskişehir’de üreticilere yönelik eğitim çalışmalarının da hız kesmeden devam ettiğini dile getirdi.

ULUSLARARASI BASIN ÖRGÜTLERİNDEN DESTEK

CHP’nin gazeteci milletvekillerinden Utku Çakırözer Brüksel’de Uluslararası Gazeteciler Federasyonu (IFJ), Avrupa Gazeteciler Federasyonu (EFJ) ve Sınır Tanımayan Gazeteciler Örgütü’nü (RSF) ziyaret etti. IFJ Genel Sekreteri Anthony Bellanger, EFJ Direktörü Renata Schroeder ve RSF Direktörü Julie Majerczak ile yapılan görüşmelerde Türkiye’de basın özgürlüğü alanında yaşanan baskılar, tutuklu gazetecilerin durumu ve aralarında İstanbul Büyükşehir Belediyesi’ne yönelik davaların da olduğu çok sayıda yargılamada gazetecilerin mesleğini yapmasını engellemeye yönelik kısıtlamalar gündeme geldi. Uluslararası gazetecilik örgütleri temsilcileri Türkiye’de basına yönelik kısıtlamaları kınarken, aralarında İsmail Arı, Alican Uludağ, Merdan Yanardağ’ın da bulunduğu tutuklu gazetecilerin serbest bırakılması çağrısı yaptı.

IFJ: “DAYANIŞMA İÇİN TÜRKİYE’YE GELECEĞİZ”

IFJ Genel Sekreteri Bellanger, Çakırözer aracılığıyla Brüksel’den gönderdiği mesajında cezaevindeki gazetecilerle tam dayanışma içinde olacaklarını belirtti. Bellanger, "Dünyadaki 600 binden fazla gazeteci adına Uluslararası Gazeteciler Federasyonu (IFJ) olarak, Türkiye'deki hapishanelerde bulunan meslektaşlarımıza desteğimizi güçlü bir biçimde vurgulamak isteriz. Türkiye’de gazetecilere bir kez daha yaşatılan bu tutukluluklar tam bir kabus. IFJ Türkiye'deki farklı gazetecilik örgütlerinin oluşturduğu bileşenlerimizle birlikte, hapisteki gazetecileri destekleyeceğiz. Türkiye'deki bu hukuksuzluğa son verilmesi için onları desteklemek için fiziksel olarak da Türkiye'ye gelmeye çalışacağız " dedi.

AVRUPA PARLAMENTOSU’NUN DA GÜNDEMİNDE

CHP milletvekili Çakırözer, Avrupa Parlamentosu Türkiye Raportörü Nacho Sanchez Amor ile AP’de grubu olan siyasi partilerin temsilcileriyle Cumhurbaşkanlığı Aday Ofisi Dış Politika Kurulu adına hafta boyu yaptıkları görüşmelerde de basın özgürlüğü alanındaki baskıları ve tutuklu gazetecilerin durumunun gündeme geldiğini belirtti. Sanchez’in hazırladığı yeni Türkiye raporu 15 Nisan’da Avrupa Parlamentosu Dış İlişkiler Komitesi’nde, mayıs ayında da Avrupa Parlamentosu Genel Kurulu’nda tartışılarak oylanacak. Rapor kapsamında Türkiye’de basın özgürlüğü alanında yaşanan baskılar ve tutuklu gazetecilerin durumunun da gündeme gelmesi bekleniyor.

“GAZETECİLİĞİN HAPSEDİLMESİNİ DÜNYA AYIPLIYOR”

Çakırözer ziyaretlerinin ardından yaptığı değerlendirmede “Haberi, paylaşımı nedeniyle gazetecilerin cezaevine konmasını sadece biz değil tüm dünya ayıplıyor. Türkiye’de basın özgürlükleri her geçen gün daha da tırpanlanıyor. Gazeteciler haberleri nedeniyle zindanda tutuluyor; tüm dünyanın yakından takip ettiği İBB kumpas davası duruşmalarında ve diğer yargılamalarda gazetecilerin habercilik yapması engelleniyor; televizyonlara karartma, haberlere erişim engellemesi sürüyor. Halkımızın haber alma hakkı engelleniyor, basın özgürlüğü yok ediliyor. Bu konularda hem Türkiye’deki gazetecilik meslek örgütlerinin hem de Brüksel’de görüştüğümüz uluslararası gazetecilik örgütlerinin desteği, dayanışması çok önemli. Gazetecilerin özgürlüğüne kavuşması, bu ihlal ve baskıların sona ermesi hepimizin ortak arzusu” dedi.

Başvuru süreci ve takvim açıklandı

Yarışma başvurular 26 Mart – 12 Nisan 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek. Ön değerlendirme süreci 13 Nisan – 19 Nisan 2026 tarihleri arasında, final jüri değerlendirmesi ise 20 Nisan – 30 Nisan 2026 tarihleri arasında yapılacak. Yarışma, 13 Mayıs 2026’da düzenlenecek ödül töreni ve sergi ile tamamlanacak.

Öğrencileri önemli ödüller bekliyor

Yarışmada dereceye giren projeler ödüllendirilecek. Bu kapsamda; birincilik ödülü 30 bin TL, ikincilik ödülü 20 bin TL ve üçüncülük ödülü ise 10 bin TL.

Girişimcilik yolculuğuna destek

Yarışma yalnızca ödüllerle sınırlı değil. İlk 5’e giren projeler, Tepebaşı Girişim Ofisi Ön Kuluçka Programı’ndan ücretsiz olarak yararlanma fırsatı da elde edecek. Ayrıca ilk 5’e giren öğrencilere TEOL Dil Okulları tarafından 1 yıllık İngilizce veya Almanca dil eğitimi desteği sağlanacak.

Katılımcılar, yarışma sürecinde alanında uzman kişilerden geri bildirim alma ve projelerini geliştirme imkânı da bulacak.

Yardımlar yalnızca gıda ile sınırlı kalmadı. Toplam 225 adet alışveriş çeki ihtiyaç sahiplerine ulaştırıldı. Bu çeklerin 125 adedi 5.000 TL, 100 adedi ise 1.500 TL değerinde gıda çeki olarak dağıtıldı. Ayrıca toplam 2.046.000 TL tutarında zekât yardımı yapılırken, 2.000 parça kıyafet de ihtiyaç sahiplerine teslim edildi.

Bağış faaliyetleri kapsamında Eskişehir Kızılay İl Merkezi’ne 92.200 TL tutarında bağış yapılırken, Filistin/Gazze için gelen bağış miktarı 236.500 TL’ye ulaştı. Fitre ve zekât kapsamında yapılan bağışların toplamı ise 292.100 TL olarak kaydedildi.

İlçe temsilcilikleri de Ramazan çalışmalarına aktif katkı sağladı. Seyitgazi Kızılay İlçe Temsilciliği tarafından 105 adet gıda kolisi dağıtımı gerçekleştirilirken, 40.000 TL nakdi bağış, 20 adet gıda kolisi, 300 kilogram kuru fasulye ve 60 çuval un bağışı alındı. Ayrıca 300.000 TL tutarında zekât dağıtımı yapıldı.

Sivrihisar Kızılay İlçe Temsilciliği tarafından da 105 adet gıda kolisi dağıtımı gerçekleştirilirken, 450.000 TL tutarında bağış alındı. Bunun yanı sıra Ramazan ayı boyunca günlük 700 kişilik sıcak iftar yemeği ikram edilerek yüzlerce vatandaş aynı sofrada buluşturuldu.

Ramazan ayının sona ermesiyle birlikte yardım faaliyetleri tamamlanırken, açıklanan verilerin nihai dağıtım rakamlarını içerdiği belirtildi.

Eskişehir Kızılay İl Merkezi Başkanı Egemen Temizsoy, yapılan çalışmalarla ilgili değerlendirmesinde şu ifadelere yer verdi:

“Ramazan ayı boyunca Eskişehir genelinde ihtiyaç sahibi vatandaşlarımıza ulaşmak, onların sofralarına katkı sunmak ve yalnız olmadıklarını hissettirmek adına yoğun bir çalışma gerçekleştirdik. Kızılay’ın yardım eliyle binlerce haneye dokunarak, dayanışmanın en güzel örneklerinden birini hep birlikte ortaya koyduk.

Bu süreçte yalnızca yardım ulaştırmakla kalmadık, aynı zamanda gönül köprüleri kurduk. İl merkezimiz ve ilçe temsilciliklerimizle birlikte sahada aktif bir şekilde çalışarak Ramazan’ın bereketini sofralara taşıdık. Özellikle iftar organizasyonlarımız ve gıda desteklerimizle vatandaşlarımızın yanında olmaya özen gösterdik.

Gerçekleştirdiğimiz tüm bu çalışmalar, hayırsever bağışçılarımızın ve fedakâr gönüllülerimizin katkılarıyla mümkün olmuştur. Bu vesileyle desteklerini esirgemeyen tüm bağışçılarımıza ve özveriyle görev alan gönüllülerimize teşekkür ediyorum. Dayanışma ruhunun sadece Ramazan ayında değil, yılın her döneminde devam etmesini temenni ediyorum.”

Dörtkaşlı: “Temel hedefimiz itibarımızı sağlamak, korumak ve artırmak”

Etkinlikte konuşan Senay Dörtkaşlı, TEI’nin kurumsal iletişim süreçlerine ilişkin deneyimlerini paylaşarak kurumun iletişim stratejilerinin gelişim sürecine değindi. Dörtkaşlı, kurumun markalaşma sürecinden kurumsal kimlik oluşturulmasına kadar birçok alanda önemli adımlar attığını ifade etti. Dörtkaşlı, “Dijitalleşmenin iletişimi rekabetin merkezine taşıdığı günümüzde odağımıza itibar yönetimini aldık. TEI Kurumsal İletişim ekibi olarak temel gayretimiz itibarımızı sağlamak, korumak ve artırmaktır.” dedi.

Uyar: “Kurumsal iletişimde standartlar sürdürülebilirliğin anahtarıdır”

TEI Kurumsal İletişim Kıdemli Uzmanı Ali Can Uyar ise kurumda yürütülen iletişim faaliyetlerinde standartların önemine dikkat çekti. Uyar, tüm içerik ve tasarım süreçlerinin belirli kılavuzlar doğrultusunda yürütüldüğünü belirterek, özellikle savunma sanayine özgü teknik hassasiyetlerin iletişim çalışmalarına da yansıdığını ifade etti. Sosyal medya ve dijital iletişim süreçlerinin zamanla kurumsal iletişimin merkezine yerleştiğini belirten Uyar, “Bilinirliğimizi artırmaya yönelik çalışmalarımızı, kurumsal prestijimizi güçlendirecek şekilde sürdürmeye devam ediyoruz.” dedi.

Doğu: “TEI, havacılıkta bağımsızlık vizyonunun öncülerinden biri”

TEI Kurumsal İletişim Kıdemli Birim Uzmanı Can Doğu, TEI’nin savunma sanayindeki yerli ve milli üretim vizyonuna katkı sunduğunu belirtti. Doğu, şirketin kuruluş sürecinin Türkiye’nin savunma sanayinde yaşadığı ihtiyaçlarla şekillendiğini ifade ederek, bugün gelinen noktada TEI’nin küresel ölçekte önemli bir konuma ulaştığını vurguladı. Doğu, “Bugün gurur ile söyleyebiliriz ki gökyüzünde uçan her iki uçaktan birinde mutlaka bir TEI parçası bulunmaktadır.” ifadelerini kullandı.

Etkinlik, katılımcıların sorularının yanıtlanmasının ardından İBF Dekanı Prof. Dr. Barış Kılınç tarafından konuşmacılara teşekkür belgesi ve fidan takdim edilmesiyle sona erdi.

BELEDİYELER VE KURUMLAR İÇİN GÜÇLÜ BİR ÇÖZÜM ORTAĞI

Odunpazarı Tekstil Atölyesi, yalnızca bir üretim alanı olmanın ötesinde, kamu kurumlarının ihtiyaçlarına profesyonel çözümler sunan güçlü bir hizmet birimi olarak faaliyet gösteriyor. Modern üretim altyapısı ve deneyimli kadrosu ile dikkat çeken atölye, belediyelerin ve çeşitli kurumların ihtiyaç duyduğu tekstil ürünlerini yüksek kalite standartlarında hazırlıyor. Teknik şartnamelere uygunluk, dayanıklılık ve kullanım konforu gözetilerek üretilen iş kıyafetleri ve personel üniformaları, titiz bir üretim sürecinden geçerek kullanıma sunuluyor. Bu yönüyle atölye, güvenilir ve sürdürülebilir bir çözüm ortağı olarak öne çıkıyor.

GENİŞ ÜRÜN YELPAZESİYLE TEK NOKTADAN HİZMET

Yayına alınan web sitesi ile birlikte Odunpazarı Tekstil Atölyesi’nin üretim kapasitesi ve ürün çeşitliliği Türkiye genelinde daha erişilebilir hale geldi. Artık kurumlar, ihtiyaç duydukları ürünlere hızlı ve pratik bir şekilde ulaşabiliyor; sipariş süreçlerini doğrudan dijital ortam üzerinden başlatabiliyor. Atölyede üretilen iş kıyafetleri ve personel üniformaları, teknik gereklilikleri karşılayan yapılarıyla öne çıkarken; sosyal belediyecilik kapsamında hazırlanan yardım paketleri ve “Hoş Geldin Bebek” setleri de önemli bir yer tutuyor. Bununla birlikte kurumsal kimliği yansıtan çanta, önlük ve benzeri promosyon ürünleri ile şapka ve çeşitli tekstil aksesuarları da üretim yelpazesinin önemli parçaları arasında bulunuyor. Tüm bu çeşitlilik, Odunpazarı Belediyesi’nin üretimde ulaştığı kapasiteyi ve kurumsal gücünü açıkça ortaya koyuyor.

KADIN EMEĞİYLE YÜKSELEN BİR MARKA

Odunpazarı Tekstil Atölyesi’nin temelini, üretimin her aşamasında aktif rol alan kadın emeği oluşturuyor. Odunpazarı Belediyesi bünyesinde istihdam edilen kadınlar, bilgi ve becerilerini üretime dönüştürerek yalnızca ekonomik katkı sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda güçlü bir dayanışma örneği sergiliyor. “Türkiye’nin Kadın Markası” vizyonuyla hareket eden atölyede üretilen her ürün, emeğin, özenin ve ustalığın izlerini taşıyor. Bugün bu atölyede dikilen üniformalar, Türkiye’nin dört bir yanındaki kamu çalışanları tarafından kullanılırken; kadın emeği de ülke genelinde görünürlük kazanıyor.

YERELDEN ULUSALA GÜÇLÜ BİR ADIM

Web sitesinin hizmete açılmasıyla birlikte Odunpazarı Belediyesi, üretim gücünü daha geniş kitlelere ulaştırarak ulusal ölçekte etkin bir çözüm ortağı olma yolunda önemli bir eşik daha aştı. Dijitalleşme hamlesi sayesinde hem üretim süreçleri daha şeffaf ve erişilebilir hale geldi hem de kurumlar arası iş birliği olanakları güçlendi. Odunpazarı Belediyesi, bu proje ile yalnızca üretim yapan bir yerel yönetim olmanın ötesine geçiyor; kadın istihdamını destekleyen, yerel kalkınmayı güçlendiren ve sosyal dayanışmayı büyüten örnek bir modeli Türkiye’ye kazandırıyor. Kadın emeğiyle şekillenen bu üretim gücü, Odunpazarı’ndan tüm ülkeye uzanan güçlü bir başarı hikâyesi olarak dikkat çekiyor.

Kentin en önemli özel etkinlik alanı

Eskişehir’de 2025 yılında ev sahipliği yaptığı etkinliklerle 420.000 misafir ağırlayan kompleks, kısa zamanda kentin en önemli etkinlik alanı haline geldi. Aynı yıl 200’e yakın özel etkinliğin düzenlendiği Vehbi Koç Kongre Merkezi, Eskişehir Ticaret Odası’nın sahip olduğu bütüncül vizyonla hem ETO üyelerine, hem Eskişehirlilere üst düzeyde hizmet üretiyor.

Stand-up’larda indirim frsatı

Kampanya kapsamında Vehbi Koç Kongre Merkezi’nde 30 Nisan’da gerçekleşecek “Miray Akovalıgil – Ya Bende Bir şey Yoksa?” gösterisi ile 6 Mayıs’ta gerçekleşecek “İlker Gümüşoluk Stand Up” gösterisi %15 indirimle Eskişehirlilerin beğenisine sunulacak. 26 Mart’a özel kampanyadan, biletinial.com sitesinde GUMUS15 ve MIRAY15 kodlarıyla yararlanılabilecek.

Tarımsal sulama abonesi olan çiftçiler, aboneliklerini mevsim koşullarına göre genellikle Mart-Nisan aylarında açıp Ekim-Kasım aylarında sonlandırıyor. Bu uygulama sayesinde, sulama yapmadıkları süre boyunca elektrik faturası ödemiyorlar. Afyonkarahisar, Bilecik, Eskişehir, Kütahya ve Uşak’ta hizmet veren Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende (OEPSAŞ), tarımsal sulama sezonunun başladığı bu dönemde çiftçilere hem abonelik açılışında hem de anlaşmalı bankalar aracılığıyla yapılacak ödemelerde çeşitli kolaylıklar sağladığını duyurdu. Buna göre trafolu tarımsal sulama abonesi olan çiftçiler, Müşteri Hizmet Merkezlerine gitmeden 0850 933 3 999 numaralı çağrı merkezini arayarak bulundukları yerden sezon kapanışı başvurusu yapabiliyor.

Bankalar, PTT ve N Kolay’da ödeme imkanı

Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende’nin trafolu tarımsal sulama aboneleri için üç bankayla özel anlaşması bulunuyor. Aboneler fatura ödemeleri için Denizbank Üretici Kart, İş Bankası İmece Kart ve Yapı Kredi Verimli Kart’ın avantajlı ödeme seçeneklerinden yararlanabiliyor. Çiftçiler bu üç bankanın haricinde diğer tüm bankalar ve PTT şubeleri ile anlaşmalı N Kolay bayilerinde de işlemlerini gerçekleştirebiliyor.

Tamer Akaslan: “Tarımsal sulama abonelerimize büyük kolaylık sağlıyoruz”

Zorlu Enerji Osmangazi Elektrik Perakende Direktörü Tamer Akaslan, “Toprağa büyük emek veren tarımsal sulama abonelerimizin zamanının ne kadar kıymetli olduğunu biliyoruz. Bu nedenle sezon açılış ve kapanış işlemlerini pratik, hızlı ve erişilebilir hale getirmeye odaklanıyoruz. Anlaşmalı bankalarla sunduğumuz ödeme seçenekleri de çiftçilerimizin finansal planlamalarını daha rahat yapmalarına katkı sağlıyor. Yeni sezonun tüm çiftçilerimiz için hayırlı olmasını ve bereketli geçmesini diliyoruz” dedi.

Bu problemi ortadan kaldırmayı hedefleyen yaklaşım Tek Doğru Veri Kaynağı (Single Source of Truth – SSOT) kavramıdır. SSOT, bir işletmede kullanılan tüm kritik verilerin tek, merkezi, güvenilir ve güncel bir kaynaktan yönetilmesini ifade eder. Amaç; “hangi rakam doğru?” tartışmasını ortadan kaldırmak ve karar süreçlerini sağlam bir zemine oturtmaktır.

Bu makalede tek doğru veri kaynağının ne olduğunu, neden hayati öneme sahip olduğunu, işletmelere sağladığı avantajları ve SSOT yaklaşımının nasıl başarıyla hayata geçirilebileceğini kapsamlı şekilde ele alıyoruz.

Tek Doğru Veri Kaynağı (SSOT) Nedir?

Tek Doğru Veri Kaynağı, işletmede kullanılan tüm kritik verilerin tek bir referans noktası üzerinden üretilmesi, güncellenmesi ve tüketilmesi anlamına gelir. Bu veri; satış, stok, finans, üretim, müşteri, sipariş veya operasyonel performans gibi alanlarda olabilir.

SSOT yaklaşımında temel ilke şudur:

“Aynı veri, tek yerde üretilir ve herkes aynı veriye bakar.”

Bu yapı sayesinde:

· Farklı departmanlar arasında veri çelişkisi oluşmaz

· Raporlar tutarlıdır

· Kararlar subjektif değil, veriye dayalı alınır

· Operasyonel karmaşa azalır

SSOT bir yazılım değil, kurumsal bir yönetim anlayışıdır.

Neden Tek Doğru Veri Kaynağına İhtiyaç Duyulur?

Birçok işletme yıllar içinde farklı ihtiyaçlara göre farklı sistemler kullanmaya başlar. Satış için bir yazılım, depo için başka bir sistem, muhasebe için ayrı bir program, e-ticaret için ayrı bir platform…

Zamanla ortaya çıkan tablo şudur:

· Aynı müşteri bilgisi farklı sistemlerde farklı

· Stok rakamları uyuşmuyor

· Satış raporları finans raporlarıyla örtüşmüyor

· Yönetim toplantılarında “hangi rapor doğru?” tartışması yaşanıyor

Bu ortamda sağlıklı karar almak neredeyse imkânsızdır. SSOT ihtiyacı tam olarak bu noktada ortaya çıkar.

Tek Doğru Veri Kaynağı Olmadığında Yaşanan Temel Problemler

SSOT olmayan işletmelerde yaşanan sorunlar genellikle sistemsel değil, yönetsel krizler olarak karşımıza çıkar.

Veri Tutarsızlığı ve Güvensizlik

Aynı soruya farklı rakamlar cevap veriyorsa, hiçbir rakam güvenilir değildir. Bu durum zamanla:

· Raporlara olan güveni azaltır

· Karar mekanizmalarını zayıflatır

· “Veriyle değil sezgiyle yönetim” alışkanlığı yaratır

Veriye güvenmeyen bir organizasyon, veriden fayda sağlayamaz.

Departmanlar Arası Kopukluk

SSOT olmayan yapılarda her departman kendi verisini “doğru” kabul eder.

· Satış başka konuşur

· Finans başka hesap yapar

· Operasyon başka rakam söyler

Bu da iş birliği yerine çatışma üretir.

Zaman ve Verim Kaybı

Toplantılarda karar almak yerine:

· Rakamlar kontrol edilir

· Dosyalar karşılaştırılır

· “Bu rapor güncel mi?” sorusu sorulur

Zaman, analiz yerine doğrulama ile harcanır.

Hatalı ve Geç Kararlar

Yanlış veya geç gelen veri, yanlış karara yol açar.

· Yanlış stok planlaması

· Yanlış kampanya kararları

· Yanlış yatırım öncelikleri

Bu hataların bedeli çoğu zaman yüksek olur.

Tek Doğru Veri Kaynağının İşletmelere Sağladığı Avantajlar

SSOT yaklaşımı, yalnızca teknik bir düzenleme değil; işletmenin tüm işleyişini daha sağlıklı hâle getiren stratejik bir adımdır.

1. Tutarlı ve Güvenilir Karar Alma

Tüm ekipler aynı veriye baktığında:

· Tartışma azalır

· Karar süresi kısalır

· Kararlar daha net ve cesur alınır

Veri, ortak dil hâline gelir.

2. Operasyonel Şeffaflık

SSOT sayesinde işletmede:

· Hangi ürün nerede?

· Hangi sipariş hangi aşamada?

· Nakit durumu ne?

· Performans hedefleri ne durumda?

gibi soruların net cevapları vardır.

3. Departmanlar Arası Uyum

Tek veri kaynağı, departmanlar arası sınırları yumuşatır.

· Satış, finansle aynı rakama bakar

· Operasyon, planlamayla aynı veriyi kullanır

· Yönetim, tüm resmi tek ekranda görür

Bu uyum, kurumsal olgunluğu artırır.

4. Daha Hızlı ve Esnek Organizasyon

Doğru veri anında erişilebilir olduğunda işletmeler:

· Pazardaki değişime daha hızlı tepki verir

· Riskleri erken fark eder

· Fırsatları kaçırmaz

SSOT, çevik organizasyonların temelidir.

5. Ölçeklenebilirlik ve Büyüme Desteği

İşletme büyüdükçe veri karmaşası da büyür. SSOT yaklaşımı olmadan ölçeklenmek, kontrol kaybı anlamına gelir.

Tek doğru veri kaynağı, büyümeyi kontrollü ve sürdürülebilir hâle getirir.

Tek Doğru Veri Kaynağı Nasıl Oluşturulur?

SSOT, yalnızca “verileri tek yerde toplamak” değildir. Başarılı bir SSOT yaklaşımı belirli adımlar gerektirir.

Veri Sahipliğinin Net Tanımlanması

Hangi verinin sahibi kimdir?

· Müşteri verisi

· Stok verisi

· Finansal veriler

· Sipariş verileri

Her veri setinin tek bir üretim noktası olmalıdır.

Sistemlerin Entegrasyonu

SSOT için sistemlerin birbiriyle konuşması şarttır.

· Satış

· Depo

· Muhasebe

· E-ticaret

· Üretim

verileri manuel değil, otomatik akmalıdır.

Veri Standartlarının Belirlenmesi

Aynı kavram her yerde aynı anlamı taşımalıdır.

· “Satış” ne demek?

· “Stok” hangi aşamayı ifade ediyor?

· “Ciro” hangi kriterlere göre hesaplanıyor?

Bu standartlar yazılı ve net olmalıdır.

Gerçek Zamanlı Güncelleme

SSOT statik değil, canlı bir yapıdır. Veriler gecikmeli güncelleniyorsa, doğruluk hızla bozulur.

Merkezi Dijital Omurga

Tüm bu yapıların sağlıklı çalışabilmesi için merkezi bir dijital omurgaya ihtiyaç vardır. İşletmelerin yalnızca bir kez HarmonyERP gibi entegre bir altyapı kurması; farklı departmanlardan gelen verilerin tek, tutarlı ve güncel bir doğru üzerinden yönetilmesini mümkün kılar.

Tek Doğru Veri Kaynağı Hangi Alanlarda Daha Kritik?

SSOT özellikle şu alanlarda hayati önem taşır:

· Finansal raporlama

· Stok ve tedarik zinciri yönetimi

· Satış ve performans analizi

· Üretim planlama

· Yönetim kararları

· KPI ve hedef takibi

Bu alanlarda veri tutarsızlığı, doğrudan mali ve stratejik kayba yol açar.

SSOT Olmayan Kurumlarda Sık Görülen Yanlış Algılar

· “Biz zaten rapor alıyoruz”

· “Excel ile çözüyoruz”

· “Herkes kendi verisini bilsin yeter”

Bu yaklaşımlar kısa vadede idare edebilir, ancak büyüyen işletmeler için sürdürülebilir değildir.

Sonuç: Tek Doğru Veri Kaynağı, Güçlü Kurumların Ortak Özelliğidir

Tek Doğru Veri Kaynağı yaklaşımı, modern işletmeler için bir lüks değil, zorunluluktur. Veriye dayalı yönetim; ancak veri tutarlı, güncel ve herkes için aynı olduğunda mümkündür.

SSOT sayesinde işletmeler:

· Daha doğru kararlar alır

· Daha hızlı hareket eder

· Daha az hata yapar

· Daha şeffaf çalışır

· Daha kolay büyür

Tek doğruya sahip olmak, yalnızca veriyle ilgili değil; kurumsal olgunlukla ilgilidir.

kaynak: https://www.harmonyerp.com.tr/single-source-of-truth/

Kampanyaya katılmak isteyen esnaflar, Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Basın Yayın ve Halkla İlişkiler Dairesi Başkanlığı ile iletişime geçerek kayıt yaptırabiliyor. Başvuru yapan işletmelerin isimleri, belediyenin resmi internet sitesi olan eskisehir.bel.tr adresinde ve Büyükşehir Belediyesi’nin sosyal medya hesaplarında duyuruluyor.

Öte yandan kampanyaya dahil olan firmalar, uygulayacakları indirim oranlarını da bildirerek tüketicilere şeffaf bir alışveriş deneyimi sunuyor. Katılımcı işletmelerin isimleri ayrıca kent genelindeki 6 LED ekranda yayınlanarak geniş kitlelere ulaştırılıyor.

Her ay düzenli olarak gerçekleştirilen indirim günleri, Eskişehir’de alışverişi hareketlendirirken, esnaf ile vatandaş arasında güçlü bir dayanışma köprüsü kurmaya devam ediyor.

"Eskişehir Servis Araçları İşletmecileri Odası olarak en son 15 Eylül 2025 tarihinde okul servisleri için yeni tarifemizi almıştık. O günlerde akaryakıt litre fiyatı yaklaşık 55 lira seviyesindeydi. Bugün geldiğimiz noktada ise 72 lirayı aşmış durumda ve basına yansıyan haberlere göre kısa süre içerisinde 80 liranın da üzerine çıkması bekleniyor. Bu artışlar karşısında servisçi esnafımızın ayakta kalması her geçen gün daha da zorlaşıyor. Zam oranı yüzde 31'e yaklaştı. 80 lirayı geçerse de zam oranı yüzde 45'i geçmiş olacak.

Akaryakıt fiyatlarındaki bu yükseliş belimizi bükmüş durumda. Üyelerimiz her gün odamızı arayarak 'Yeni tarife çıkacak mı?' diye soruyor. Sahadan gelen bu yoğun talep, esnafımızın ne kadar zorlandığının en açık göstergesidir. Eskişehir'de 800’den fazla okul servisi işleten üyemiz var ve hepsi ciddi bir beklenti içerisinde.

Ancak önceki dönem oda başkanımızın Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’ne verdiği söz nedeniyle şu ana kadar okul servis ücretlerine herhangi bir zam alamadık. Ayrıca yaz dönemine kadar da zam yapılmayacağı tarafımıza iletildi. Bu durum, artan maliyetler karşısında esnafımızı daha da sıkıntıya sokmuş durumda.

Bizler hem velilerimizi hem de öğrencilerimizi elbette anlıyoruz. Herkesin ekonomik olarak zor bir dönemden geçtiğinin farkındayız. Ancak unutulmamalıdır ki bu işi yapan esnafımızın da ayakta kalabilmesi, hizmetine devam edebilmesi için gelir elde etmesi gerekiyor. Aksi halde bu hizmetin sürdürülebilirliği ciddi şekilde riske girer.

Bu nedenle odamız olarak yeni tarifemizi hazırlama çalışmalarımızı tamamladık ve bu hafta içerisinde Eskişehir Büyükşehir Belediyesi’ne sunacağız. Ne yazık ki biz tarifeyi hazırladıkça yeni zam haberleri gelmeye devam ediyor. Bu da süreci daha da zorlaştırıyor.

Bu noktada hem yetkililerden hem de kamuoyundan anlayış bekliyoruz. Umudumuz, konunun belediye meclisinde en kısa sürede görüşülmesi ve esnafımızı rahatlatacak yeni bir tarifenin hayata geçirilmesidir. Hem vatandaşımızı hem esnafımızı koruyan dengeli bir çözümün bulunacağına inanıyoruz."

​Eskişehir Büyükşehir Belediyesi Aşevi, Ramazan ayı boyunca da yoğun mesaisine devam etti. Hijyenik koşullarda, profesyonel aşçılar tarafından hazırlanan menüler, her gün düzenli olarak binlerce ailenin sofrasına ulaştırıldı. Paylaşma ruhunun en üst seviyede yaşandığı bu dönemde, belediyenin sunduğu ayni ve nakdi yardım mekanizmalarıyla toplumsal dayanışma güçlendirildi.

​BAŞKAN ÜNLÜCE’DEN TEŞEKKÜR MESAJI

​Aşevi önünde yaptığı açıklamada birlik ve beraberlik vurgusu yapan Ayşe Ünlüce şunları söyledi:

​“Ramazan ayı paylaşmanın ve dayanışmanın en güzel zamanlarından biri. Hayırsever vatandaşlarımız bu ay boyunca yaptığı ayni ve nakdi yardımlarla ihtiyaç sahibi ailelerimizin sofralarına umut oldu. Ben bu vesileyle hem şehir dışından hem de Eskişehir içinden hayırsever vatandaşlarımızın yaptığı bağışlar için gönülden teşekkür ediyorum. Umut iyilikte, umut paylaşmada, umut bu şehrin ve ülkemizin güzel insanlarında.”

​DAYANIŞMA DEVAM EDİYOR

​Eskişehir Büyükşehir Belediyesi, hayırseverlerin destekleriyle büyüyen bu yardım ağını yılın her döneminde sürdürüyor.